Inhaltsverzeichnis	6
	Vorwort zur Neuauflage	11
	01: Einführung und Einstieg	12
	Prolog	13
	Epilog – Die Autorin packt aus!	15
	Wie geniale Seminare und Trainings gelingen	18
	Ausdruck und Wirkung	18
	Was es unbedingt braucht!	18
	Die persönliche Tiefe und Durchdringung des Themas	19
	Die persönliche Begeisterung für das Thema, das Seminar und die Teilnehmer	20
	Werte, die passen	22
	02: Grundlagen des Lernens	24
	Gedanken zur Didaktik	25
	Das Gehirn	29
	Verschiedene Lerntypen und Intelligenzen	56
	Die Bedürfnisse	58
	Das Bedürfnismodell von Marshall Rosenberg	60
	Gedanken zu verschiedenen Modellen	63
	Die Intelligenzen nach Howard Gardner	65
	VAKOG-Lerntypen – gibt es die?	71
	Lerntypen nach dem Herrmann-Dominanz-Modell	75
	Von der unbewussten Inkompetenz zur unbewussten Kompetenz	80
	03: Aufbau eines Trainings – der roten Faden	82
	Lernziele	83
	Vom Ziel zur Methode	90
	Der rote Faden	93
	Kleiner Exkurs	95
	04: Merk-würdig trainieren	96
	Wichtige Faktoren für merk-würdige Trainings und Meetings	97
	Seien Sie selbst merk-würdig!	99
	Einen guten Rahmen schaffen	106
	Rhythmisierung und Abwechslung bieten	108
	Entspannung in Trainings	110
	Lernen in Bewegung	118
	Multisensorik – die Teilnehmer mit allen Sinnen beteiligen	120
	Einsatz multisensorischer Sprache	121
	Perspektivenwechsel durch theatrale und künstlerische Elemente	125
	Brot und Spiele	130
	Music is in the air	137
	Einer und alle	142
	Suggestion und Desuggestion	149
	Kein Fachchinesisch verwenden	149
	Trainer als Träger von Suggestionen	157
	Die angenehme Lernumgebung	160
	Leben mit PowerPoint	162
	Auf- und Untergang von PowerPoint	162
	Vorteile von PowerPoint-Präsentationen	162
	Nachteile von PowerPoint	163
	Add-ons für PowerPoint	165
	05: Der Methodenschatz	168
	Die Zeit davor und der Anfang	169
	Der Anfang – ein ganz besonderer Moment des Trainings	169
	Anfänge und Einstiege	170
	Organisatorisches	171
	Das Kennenlernen	172
	Themen einbringen – Inhalte »merk-würdig« vermitteln	173
	Mind Opener	176
	Das rote Fach	177
	Fragen unter den Stühlen	177
	Ein Lied	179
	Liebes Tagebuch	180
	Bandwurmsatz	183
	Das Museum	184
	Die Wäscheleine	190
	Die Lernlandschaft	192
	Die TV-Show	196
	Die Rede	201
	Die Lust der Pinnwand	205
	Der Marktstand	209
	Der Fensterputzer	211
	Mein erstes Mal	213
	Die Vernissage	215
	Finde den Fehler	218
	Storytelling	221
	Die Heldenreise	229
	Die Lesung	234
	Die Landkarte	238
	PowerPoint- und Vortragspersiflage	241
	Die Diashow	245
	Story in drei Bildern	247
	Die Castingshow	250
	Die Kartons	252
	Das Hörspiel	255
	Der Haifisch	258
	Das Lernplakat	261
	Themen bearbeiten	263
	Zirkeltraining	266
	Wo ist es?	269
	Nimm vier	271
	Mit Hand und Fuß	274
	Zu Dritt	277
	Der Marktplatz	280
	Kleine Szenen und Rollenspiele	284
	Vom Realbild zum Standbild – Einblick in das Statuentheater nach Augusto Boal	289
	Weit, weit weg	293
	Worst Case	295
	Die Übereifrigen	298
	Das Schaufenster	300
	Die Rallye	304
	Die Zukunftskonferenz	308
	Die Messe	310
	Der Sonnenkönig	313
	Die amerikanische Versteigerung	314
	Die Podiumsdiskussion	317
	Bild-Zeitung	321
	Und die Moral von der Geschichte …	322
	Die Medaille	323
	Wiederholung der Inhalte	325
	Quizspiele generell	325
	Der große Preis	326
	Profis unter sich: Teilnehmer als Quizmaster und Quizteilnehmer zugleich	329
	Immer weiter – das Endlos-Lernspiel	331
	Der rasende Reporter	334
	Ja/Nein-Spiel	336
	Activity	338
	Hop oder Top	340
	Domino	341
	Backside	342
	06: Beispielhafte Trainingsabläufe	344
	Führungskräftetraining	346
	Dreitägiges Führungskräftetraining	346
	Ein Tag Kommunikation	355
	07: Anhang	358
	Nachwort	359
	Literaturverzeichnis	360
	Leere Seite	1