Einstellungsinterviews vorbereiten und durchfu?hren	1
	Inhaltsverzeichnis	7
	1 Einstellungsinterview: Konzept und Grundlagen	9
	1.1 Begriffsbestimmung	9
	1.2 Die Rolle des Interviews im Auswahlprozess	12
	1.3 Vorauswahlverfahren	14
	1.4 Verwendungshäufigkeit	16
	1.5 Akzeptanz	18
	1.6 Validität	21
	1.7 Nutzen	27
	2 Modelle	31
	2.1 Soziale Urteilsbildung	31
	2.2 Konstruktvalidität	41
	2.3 Strukturiertheit	45
	2.4 Bewerberkognitionen	47
	2.5 Selbstdarstellung und Verfälschung	49
	3 Wichtige Interviewsysteme	55
	3.1 Das Behavior Description Interview	55
	3.2 Das situative Interview	57
	3.3 Das entscheidungsorientierte Gespräch	59
	3.4 Das Multimodale Interview	61
	4 Vorgehen	66
	4.1 Anforderungsanalyse	66
	4.2 Fragentypen und Entwicklung von Interviewfragen	70
	4.3 Ausarbeitung des Gesamtinterviews	78
	4.4 Interviewertraining	80
	4.5 Durchführung des Einstellungsinterviews	89
	4.6 Validierung	101
	4.7 Rechtliche Vorgaben und vorrechtliche Regelungen	104
	4.8 Bewerberperspektive	111
	5 Fallbeispiele aus der Unternehmens- und Beratungspraxis	121
	5.1 Interview zur Auswahl von Gaststättenpächtern	121
	5.2 Das Interview als Auswahlverfahren für Lehramtsstudierende	128
	5.3 Das Interview zur Auswahl von Führungskräften in einem produzierenden und forschenden Unternehmen	132
	6 Literaturempfehlungen	138
	7 Literatur	139
	Karten	148
	Checkliste Fragen und Checkliste Gesprächsdurchführung	148
	Checkliste Interviewertraining	150