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Grundwissen für die berufsbezogene Eignungsbeurteilung nach DIN 33430
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Grundwissen für die berufsbezogene Eignungsbeurteilung nach DIN 33430
von: Karl Westhoff, Carmen Hagemeister, Martin Kersting (Hrsg.)
Pabst Science Publishers, 2009
ISBN: 9783899675610
281 Seiten, Download: 1339 KB
 
Format:  PDF
geeignet für: Apple iPad, Android Tablet PC's Online-Lesen PC, MAC, Laptop

Typ: B (paralleler Zugriff)

 

 
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Inhaltsverzeichnis

  Inhaltsverzeichnis 6  
  Vorwort zur dritten Auflage 12  
  Für wen und wozu dieses Buch? 14  
  1. Einführung in die DIN 33430 16  
     1.1. Grundlagen und rechtliche Rahmenbedingungen der DIN 33430 16  
     1.2 Qualitätsstandards 23  
  2. Verhaltensbeobachtung und Verhaltensbeurteilung 38  
     2.1 Beobachtung: Begriff und Verständnis 38  
     2.2 Operationalisierungen von Anforderungen 44  
     2.3 Systematik der Beobachtung 48  
     2.4 Definition und Abgrenzung von Beobachtungseinheiten 54  
     2.5 Registrierung und Dokumentation der Beobachtung 58  
     2.6 Ratingverfahren 62  
     2.7 Auswertung und Bewertung von Beobachtungen 69  
     2.8 Beobachtungsfehler und Beobachtungsverzerrungen 75  
     2.9 Objektivität von Verhaltensbeobachtungen 79  
  3. Eignungsinterview 85  
     3.1 Begriffsbestimmung und Abgrenzung 85  
     3.2 Klassifikation nach dem Grad der Strukturiertheit des Eignungsinterviews 86  
     3.3 Eignungsdiagnostische Interviewformen 87  
     3.4 Der Interviewprozess 92  
     3.5 Die Güte des Eignungsinterviews 97  
     3.6 Rechtliche und ethische Rahmenbedingungen 99  
  4. Anforderungsanalyse, Konstrukte und Prozeduren der Eignungsbeurteilung 103  
     4.1 Arbeits- und Anforderungsanalyse 103  
     4.2 Konstrukte und Operationalisierungen 118  
     4.3 Vorgehensweisen in der berufsbezogenen Eignungsbeurteilung 131  
     4.4 Methoden zur Operationalisierung von Anforderungen 134  
     4.5 Strategien der Eignungsbeurteilung 141  
     4.6 Beurteilungsprozeduren 143  
  5. Psychometrische Grundlagen der Eignungsbeurteilung 147  
     5.1 Grundkenntnisse über Verfahren der Eignungsbeurteilung 147  
     5.2 Basisinformationen zum Einsatz des Computers in der berufsbezogenen Eignungsbeurteilung 150  
     5.3 Statistisch-methodische Grundlagen 156  
     5.4 Klassische Testtheorie 165  
     5.5 Item-Response- Theorie 169  
     5.6 Gütekriterien 174  
     5.7 Konstruktionsgrundlagen von Verfahren der Eignungsbeurteilung 182  
     5.8 Strategien zur Validierung von Tests 187  
  6. Evaluation der Eignungsbeurteilung 192  
     6.1 Die Eignungsbeurteilung 192  
     6.2 Abschätzung der Prognosegüte von berufsbezogenen Eignungsbeurteilungen und darauf aufbauenden Entscheidungen 198  
     6.3 Ergebnisse einschlägiger Evaluationsstudien 207  
     6.4 Einsatzmöglichkeiten von Verfahren und Geltungsbereiche von Eignungsbeurteilungen 212  
     6.5 Qualitätssichernde und qualitätsoptimierende Maßnahmen 221  
  DIN 33430 (Originaltext) 233  
  Autoren und Herausgeber 261  
  Stichwortverzeichnis 266  


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